ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ДПО В РАМКАХ АССОЦИАЦИИ
1. Повышение квалификации сотрудников учреждений ДПО:
– распространение (трансляция) информации, знаний, установок, полученных в головной Академии ПКиППРО;
– использование интеллектуальных возможностей Сибири для повышения квалификации сотрудников учреждений ДПО.
2. Повышение квалификации работников образования силами сотрудников других учреждений ДПО.
3. Обмен опытом работы.
Четкое представление по двум направлениям:
– что может институт предложить интересного и полезного другим учреждениям ДПО;
– что необходимо узнать для дальнейшего развития своего учреждения ДПО.
4. Изучение нормативно-правовых основ деятельности ДПО:
– связанных с уставной деятельностью, с изменениями статуса учреждений ДПО (на уровне региона, государства), взаимодействие с учредителями и т.д.;
– в рамках модернизации образования.
5. Специальные вопросы, связанные с аттестацией и аккредитацией учреждений ДПО:
– на уровне региона;
– на уровне Российской Федерации;
6. Издательская деятельность в рамках ассоциации:
а) составление каталога того, что постоянно издается в каждом учреждении ДПО в рамках ассоциации;
б) обмен издательской продукцией;
в) совместные издания;
7. Научно-практические конференции и семинары в рамках ассоциации:
а) перечень планируемых мероприятий подобного рода;
б) выбор и оповещение об участии в данных мероприятиях.
8. Работа аспирантур в рамках ассоциации (на уровне соискательства и аспирантуры).
9. Совместная выставочная деятельность:
– каждого учреждения ДПО ассоциации;
– всей ассоциации на уровне Всероссийского образовательного форума.
10. Консультационная деятельность.
